INTERNAL BUSINESS LAYER · Compensation Plan must be verified before use
X-COMMERCE · INTERNAL

รายได้
ตามคุณค่าที่สร้าง

Core Data วาง X-Commerce เป็น 4 มิติ: SELL → MENTOR → MANAGE → EXPAND โดยแต่ละชั้นสะท้อนงานคนละแบบ ตั้งแต่ดูแลลูกค้าจริงไปจนถึงสร้างระบบองค์กร

หน้านี้ใช้เพื่ออธิบาย mechanics ภายใน ไม่ใช่ income projection และตัวเลข/qualification ต้องตรวจ Compensation Plan ล่าสุดก่อนใช้กับสมาชิกหรือผู้สนใจ

X-CommerceVALUE → REVENUE
SELL
MENTOR
MANAGE
EXPAND
SELL

Active Retail

รายได้จากการขายจริงและการดูแลลูกค้าให้กลับมาซื้อ/ใช้งานต่ออย่างมีคุณค่า

MENTOR

Direct Mentoring

รายได้ที่เชื่อมกับการพัฒนาคน G1 ให้ขายและดูแลลูกค้าได้จริง ไม่ใช่แค่มีรายชื่อทีม

MANAGE

Agency Management

ชั้นบริหาร organization และมาตรฐานทีมตาม mechanics ใน Revenue Guide

EXPAND

Franchise Expansion

ชั้น breakaway / expansion เมื่อ organization เติบโตจนมีสังกัดลูกของตัวเองตาม plan

CORE PRINCIPLE

รายได้ต้องมาจาก
งานที่มีอยู่จริง

Customer Value

มีการขายจริง การใช้จริง และการดูแลจริงเป็นฐาน

SELL

People Development

Mentoring มีความหมายเมื่อคนที่ถูกพัฒนาทำงานดูแลเป็น ไม่ใช่เพียงสร้างจำนวนสมาชิก

MENTOR

System Building

ชั้นสูงขึ้นสะท้อนความสามารถในการบริหารมาตรฐานและองค์กร ไม่ใช่แค่ยอดของตัวเอง

MANAGE / EXPAND
อย่าใช้คำว่า “passive ตลอดชีวิต” หรือรับประกันรายได้

Certification ระบุให้สื่อสารรายได้อย่างมีเงื่อนไขและอ้างอิงประกาศทางการล่าสุด ตัวอย่างคำนวณเป็น mechanics example ไม่ใช่คำสัญญาว่าทุกคนจะได้เท่ากัน

ตัวเลขเปลี่ยนได้
Source ต้องนำ

เมื่อจะคำนวณหรือทำสื่อ ให้ตรวจ Revenue Guide + Certification + ประกาศล่าสุดก่อนเสมอ

Internal training only · ไม่ใช่คำรับประกันรายได้ · รายได้ขึ้นกับยอดขายจริง การดูแลจริง และเงื่อนไข plan ล่าสุด