Tier naming
S3 ใช้ Bronze / Silver / Gold ส่วน S5 ใช้ START / SPARK / STAR พร้อม customer-repeat narrative จึงยังไม่ควรรวมเป็นกติกาเดียวโดยเดาเอง
XOS · MY WEALTH · INTERNAL
ตัวเลข
ต้องมี Version
Business dashboard ที่ดีไม่ควรแสดง commission rate โดยไม่บอกว่ามาจาก Compensation Plan ฉบับไหนและตรวจล่าสุดเมื่อไร
Core Data ปัจจุบันมีทั้ง X-Commerce Revenue Guide และ Certification v1.1 ซึ่งมีบางจุดที่ชื่อ tier และ qualification ยังไม่ตรงกัน จึงต้องให้ระบบแสดงสถานะก่อนคำนวณ
WEALTHVERSION-AWARE
PLAN VERSION
LAST VERIFIED
NO GUARANTEE
Current Core Data Status
Revenue mechanics อ้างอิง X-Commerce Revenue Model แต่ Certification v1.1 เตือนว่าตัวเลขอาจปรับปรุงได้ และบาง qualification ยังอยู่ระหว่างอนุมัติ ดังนั้นหน้า production ต้องขึ้น `PLAN VERSION` + `LAST VERIFIED` เสมอ
20 / 23 / 25%Retail rate snapshot
4 / 4.6 / 5%Direct Mentoring snapshot
5%Agency Management snapshot from S3
1.75%Expansion / Breakaway snapshot from S3
ตัวเลขทั้งหมดเป็น Source Snapshot เพื่ออธิบาย mechanics ไม่ใช่รายได้ที่รับประกัน และต้องตรวจประกาศบริษัทล่าสุดก่อนใช้จริง
4 DIMENSIONS
SELL → MENTOR
→ MANAGE → EXPAND
SELLActive Retail / customer care
MENTORDirect Mentoring / develop people
MANAGEAgency Management / organization layer
EXPANDFranchise Expansion / breakaway layer
Income Stacking = mechanics ไม่ใช่ promise
Source อธิบายว่าระดับที่สูงขึ้นอาจมีหลายช่องทางรายได้ซ้อนกัน แต่ qualification และยอดจริงขึ้นกับ plan, volume และเงื่อนไขล่าสุด ไม่ควรใช้เป็นคำว่า “passive ตลอดชีวิต” หรือ guarantee income
UNRESOLVED
อย่าเอา Conflict
ไปทำ Calculator
X-GEN qualification
S3 ให้ TGV threshold หนึ่งชุด แต่ S5 ระบุ qualification อยู่ระหว่างอนุมัติ ดังนั้น production engine ต้องรอ latest official plan
ดู Mechanics ได้
แต่ต้องรู้ว่าอะไรยัง Draft
ไป X-Commerce สำหรับภาพรวม 4 ช่องทาง หรือ Source Control เพื่อดู conflict registry
Internal training only · ไม่ใช่ income projection · รายได้ขึ้นกับยอดขายจริง การดูแลจริง และเงื่อนไข plan ล่าสุด