ใช้คำเดียวกัน
ก่อนคุยตัวเลข
ศัพท์ business ถ้าแต่ละคนตีความไม่เหมือนกัน ตัวเลขเดียวกันก็เล่าคนละเรื่องได้ หน้านี้สรุปคำหลักตาม Core Data ปัจจุบัน
Qualification และ compensation rate ยังต้องตรวจ official plan ล่าสุด แต่คำเหล่านี้ช่วยให้ทีมเข้าใจโครงเดียวกันก่อน
ยอดที่ลูกค้าซื้อผ่านคุณในเดือนนั้น ตาม definition ที่ Revenue Guide ใช้ในการอธิบาย retail mechanics
ระดับอัตรา commission ของ personal sales ชื่อ tier ปัจจุบันยังมี conflict Bronze/Silver/Gold vs START/SPARK/STAR
X-VISOR รุ่นที่ 1 ที่ผู้ดูแลชวนและพัฒนาโดยตรง ใช้เป็นฐานอธิบาย Direct Mentoring Bonus
Total Group Volume — ยอดรวม organization ตาม definition ของ plan ซึ่งรวม personal/team/downline layer ตามเงื่อนไขในแผน
สถานะที่ organization ลูกเติบโตจนแยกเป็นสังกัด/organization ของตัวเองตาม mechanics ของแผน
แนวคิดว่าบทบาทระดับสูงอาจมีหลายช่องทางรายได้ซ้อนกัน ไม่ได้แปลว่าเป็น passive income ที่รับประกันตลอดชีวิต
ช่องทางรายได้จากยอดขายจริงและการดูแลลูกค้าใน retail/customer-care layer
ช่องทางจากการพัฒนาคน G1 ตาม qualification ที่ plan กำหนด; Certification ระบุว่าปลดล็อกเมื่อสอบ X-LEAD ผ่าน
ช่องทาง management layer ตาม TGV mechanics ใน Revenue Guide
ช่องทาง expansion/breakaway layer ใน Revenue Guide
Glossary อธิบาย concept ได้ แต่ qualification, threshold และ rate ต้องมาจาก Compensation Plan ฉบับที่ได้รับอนุมัติล่าสุด
ศัพท์ตรงกันแล้ว
กลับไปดู Mechanics
เปิด Revenue หรือ Role Path เพื่อเห็นว่าคำเหล่านี้เชื่อมกับระบบอย่างไร