ดูตัวเลข
พร้อมสถานะ
ตัวเลขใน Core Data ช่วยอธิบาย mechanics ได้ แต่บาง qualification และชื่อ tier ยังไม่ตรงกันระหว่าง Revenue Guide กับ Certification
ดังนั้นหน้านี้ตั้งใจแสดง rate พร้อม conflict ไม่ใช่แกล้งทำให้ draft ทุกฉบับกลายเป็นกติกาเดียว
Mechanics ตาม S3
+ caution จาก S5
Revenue Guide ใช้ตัวอย่างให้เห็นว่าคนใน G1 แต่ละคนอาจอยู่คนละ tier และจึงคำนวณ rate แยกกัน
ข้อมูลชนกัน
ต้องโชว์ว่าชน
S3: Bronze / Silver / Gold ที่ 20 / 23 / 25%
S5: START / SPARK / STAR ที่ 20 / 23 / 25% พร้อม customer-repeat narrative
Decision: อย่ารวมชื่อ/qualification เป็นกติกาเดียวเอง รอ official Compensation Plan ล่าสุด
S3: มี TGV threshold ตัวอย่าง
S5: qualification อยู่ระหว่างอนุมัติ
Decision: ถือ PROVISIONAL ห้าม hard-code ใน calculator/website
S3: มีภาษาบางจุดใช้คำ passive / ตลอดไป
S5: ห้ามใช้คำว่า passive ตลอดชีวิตและห้าม guarantee income
Decision: Compliance ของ S5 ชนะสำหรับการสื่อสารภายนอก
ตัวอย่างคำนวณ
ไม่ใช่รายได้ที่คาดหวัง
X-VISOR
120,000 × 25% = 30,000
70,000 × 23% = 16,100
30,000 × 20% = 6,000
X-LEAD
ตัวอย่าง S3 ใช้ Personal 150,000 × 25% และคำนวณ G1 แยกคนตาม 5 / 4.6 / 4% ก่อนรวมเป็น mentoring example
X-GEN
ตัวอย่าง S3 ใช้ TGV 4,250,000 กับ Management 5% เพื่อสาธิต mechanics แต่ qualification / rate ต้องตรวจ official plan ล่าสุด
รายได้จริงขึ้นกับยอดขายจริง การดูแลจริง โครงสร้างทีม และเงื่อนไข plan ในช่วงเวลานั้น
ดูตัวเลขแล้ว
อย่าลืมดูคำศัพท์
เปิด Business Glossary เพื่อให้ G1, TGV, Breakaway และ Income Stacking ถูกใช้ความหมายเดียวกัน